Mijn doel
Mijn persoonlijke doel is om een ​​goede werknemerservaring te creëren door hoge servicekwaliteit te leveren aan alle belanghebbenden, zowel intern als extern. Beschikken over nauwkeurige HR-data en sturen op vlekkeloze HR-processen door continue verbetering en ontwikkeling van de HR-afdeling. Kan soepel opereren op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
Mijn skillset
Mijn skill-set omvat sterke en effectieve communicatie en actief luisteren zonder te verliezen dat we met medewerkers werken als de belangrijkste asset van de organisatie. Besluitvorming en kritisch denken. Ik voer eenvoudig interviews, leid mensen, geef presentaties en leid conflictoplossing. Discreet omgaan met alle informatie en gegevensverwerking. Hoge analytische vaardigheden met alle HR-gegevens. Organisatorische en administratieve vaardigheden met al het papierwerk op de HR-afdeling.
Mijn werkervaring
(Interim) HR Adviseur/Manager
Medical Communications Business​
-
HR Operations optimalisatie
-
HR Processen, Systemen & Workflows
-
HR Policies schrijven & redigeren
-
Medewerkers Handboek opstellen
-
HR Data Analytics
-
Payroll & Bonus expert
-
Performance management
-
Ziekteverzuim management