Hi, ik ben Marloes, jouw interim HR Professional en Business Partner
Ik ben een proactieve doorzetter en een hardwerkende professional die geniet van de afwisseling en veelzijdigheid van het HR vak waarin unieke menselijke eigenschappen als creativiteit en oplossend vermogen voor nodig zijn. Dat maakt voor mij het HR vak het allerleukste beroep dat er is.
Wat kan ik voor je betekenen
Om een organisatie succesvol te maken en te houden heb je goed personeel nodig. De HR afdeling is essentieel voor het aantrekken en behouden van talent. Maar ook functioneert de HR afdeling vaak als een brugfunctie waarbij je constant verbinding zoekt met de mensen binnen de organisatie. De groei van een organisatie gaat vaak gepaard met veranderingen. Als HR help je mensen door dit veranderproces heen door ze te ondersteunen en groei te faciliteren. Gezonde en gemotiveerde medewerkers zijn dus belangrijk voor de toekomst van je organisatie. Maar vergeet de kennis van de medewerkers niet. Het continue bezig zijn met de ontwikkeling van je medewerkers is daarom zeer belangrijk en zorgt voor meer betrokkenheid en gezondheid. etrokkenheid en gezondheid gaan hand in hand. Als je medewerkers blij zijn met hun baan, beïnvloedt dit hun gezondheid positief. Andersom geldt hetzelfde: als medewerkers mentaal en fysiek gezond zijn, heeft dit een positief effect op hun betrokkenheid bij het werk.
Als HR professional ben ik altijd bezig met het optimaliseren en automatiseren van standaard HR processen en workflows zodat er meer tijd overblijft voor de menselijke kant.
Neem vandaag nog contact met mij op om te zien wat ik voor jou kan betekenen.
Mijn werkervaring
HR Business Partner/Manager
-
Manager/Teamleider/Stand-alone
-
Duurzame Strategische FTE Planning
-
Recruitment
-
Positieve Employee Lifecycle
-
Talent/Leadership Development
-
Comp & Ben optimalisatie
-
Data management & Analytics
-
Coordineren Performance cycle
-
Advies in Arbeidswet en -regelgeving
-
Corporate Branding
-
Coaching in complex ziekteverzuim
-
Coordineren van PIP's
-
HR Vraagbaak Management
-
Wet Arbeid in Balans (WAB)
HR Operations
-
Inrichting/optimalisatie HRIS/CRM
-
Kwaliteitscontrole HR service aan business
-
Evaluatie HR beleidsstukken, procedures en workflows
-
HR data analyses
-
Creeren/Optimaliseren HR Dashboard
-
Opstellen contracten/vacaturetekst
-
Onboarding / Offboarding
-
Payroll specialist
-
Ziekteverzuimbeheer
-
Opzetten Medewerkershandboek
-
Vraagbaak medewerkers